外食特定技能1号、受入れ上限が採用計画を直撃 入管庁が審査状況を継続公表
外食業の特定技能1号は在留者増加に伴い受入れ上限の運…
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外食産業、人手不足はなお高水準 省力化投資と「付加価値を生む人員配置」が経営課題に
外食産業では非正社員の人手不足感に一部改善がみられる…
飲食店の非正社員不足は57.7％――特定技能1号の新規受入れ停止で採用戦略は転換点へ
飲食店の非正社員不足割合は57.7％。さらに外食業の…
外食業の特定技能1号が受入れ上限へ、外国人採用を前提にした人員計画の見直しが必要
外食業の特定技能1号在留者は2026年2月末で約4万…
特定技能「外食」新規受け入れ停止が続く 2026年の飲食店採用は国内人材の定着が急務
特定技能1号の外食業分野は受入れ上限を背景に4月13…
外食業の特定技能1号、審査運用に注意―人手不足でも外国人採用は「申請すればすぐ採れる」状況ではない
出入国在留管理庁が外食業分野の特定技能1号申請状況を…
外食業の特定技能1号、新規受け入れ制約が採用計画を直撃―外国人雇用は「人数」から定着戦略へ
外食業の特定技能1号は受入れ上限を背景に手続きが制約…